人事主管
岗位职责：
1、根据公司发展战略和人力资源总体战略完成公司的人力资源规划管理；
2、维护、管理、拓展各招聘渠道，组织人才筛选及面试；
3、参与完善适合公司发展的薪酬福利、绩效管理制度，确保能够吸引人才、留住人才；
4、推动公司企业文化的建设，完善员工福利以及相关的激励方案；
5、拟定、落实人力行政部门的各项规章制度，规范、优化流程等；
6、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；
7、组织与安排公司团建活动。
任职资格：
1、有6年以上人事主管的管理工作经验；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源六大模块优先；
4、工作认真，用心主动，不推诿，不拖拉；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
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项目经理
岗位职责： 1、协助公司副总全权负责现场施工管理，对施工进度、质量、技术、工序、安全进行管理，建立及完善规范化的施工标准；
2、负责组建现场施工管理架构，带领下属业主工程师确保现场各项工作正常顺利；
3、协助设计部门落实审核确认设计图纸，参与各项目土建图纸审核，项目土建管理工作，合理安排施工各项工序；
4、有比较完善的投资控制意识，审核项目实施过程中的工程变更及工程签证；
5、负责工程项目的施工组织设计、施工方案的审核工作，参与解决施工中出现的专业技术问题；
6、严格把控项目材料进场和工程质量关，参与项目过程验收和材料抽检工作。协助组织项目专项验收工作，竣工验收工作，组织后期物业移交及交房工作；
7、推动进度，协调处理各项目土建类专业的各供方之间的关系，协调工程备案验收等工作；
8、 完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、土木工程、工民建、工程管理等相关专业，大专或以上学历；
2、持中级工程师证，有一级或二级建造师证优先，在深圳操作过高层或超高层建筑项目经验俱佳；
3、8年以上地产企业工程管理工作经验，3年以上商业地产公司或写字楼产业地产公司施工管理或设计管理经验；全面负责过5万平方面积项目土建工程经验；
4、熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，最好在设计院有工作经验，具备与设计院和地产项目部沟通专业能力；
5、对土建专业工程管理有较全面深入的认识，对规范施工有自己的见解和方法；
6、有一定工程预算、项目资料管理、装修工程技术方案编制经验；具有较强OFFICE办公软件运用能力，能够熟练运用EXCEL进行工程预算编制和工程量清单审核；
7、具备一定的社会经验，善于沟通，有良好的组织能力。
6、入职购买五险一金。
投资会计
岗位职责：
1、 根据国家统一会计制度规定设置会计科目、编制凭证、定期记账，完成财务核算，做到账证相符、帐账相符、账实相符；
2、 月末季末准确计提各项税金，在申报期限内按期申报缴纳各种税款；
3、 负责投资项目的财务核算、核对及风险提示；
4、 建立健全会计档案、项目档案的整理、汇编及报管；
5、 做好保密工作，保守公司商业机密。
6、公司及部门主管安排的其他事项。
任职资格：
1、 财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师职称优先；
2、 3年以上投资机构、或房地产项目公司财务会计工作经验；
3、熟悉财务核算、会计法规和税法，熟练使用财务软件及办公软件。
会计
岗位职责： 【有全盘会计经验者优先】
1 、认真做好会计核算和监督，保证会计帐务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整。
2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核，对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。
3 、录入（编制）记帐凭证，负责会计凭证汇总、帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿。
4 、正确、及时编制单位会计报表，并根据领导需要，适时提供有关会计信息。
5 、对会计凭证、帐簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥善保管。
6 、会同人力资源部严格按照规定执行工资、津贴、奖金的发放。
7 、协助领导编制预算，做好财务分析工作。
任职要求：
1、掌握财务会计专业知识和技能。
2、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。
3、大学专科以上财务会计专业毕业，有房地产企业会计工作经验者优先。
4、入职购买五险一金。
出纳
岗位职责：
1、负责公司现金备用金的管理；
2、责日常的费用报销和职工工资发放工作；
3、具体办理银行收付款业务、对银行应收款项进行跟踪；
4、保管、归档各类会计文件、规章制度；
5、公司制度、流程规定的其他职责及上级安排的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务类相关专业毕业；
2、一年以上相关岗位工作经验，熟练运用办公软件及财务软件；
3、遵守财务工作职业道德，维护公司利益，保守公司机密；
4、具备良好的沟通协调能力，有一定的假币识别知识并熟悉银行业务。